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            東莞環陸電子有限公司的企業標志

            企業招聘手機版

            企業微招聘
            公司簡介
              我司是一個屬于外資企業,日式管理,生產高檔電子音響產品的工廠,占地面積30,000平方米以上,以生產電子產品為主,產品返銷亞、歐、美等國和地區。廠區環境幽雅,福利設施較齊全,具有圖書館、康樂中心、保健室,并每年有年終獎、工齡獎、旅東莞常平環陸電子有限公司成立于1996年,位于東莞常平鎮漱新村,是一家小型港資企業。公司主要生產電子產品,占地面積約4000平方米,現有員工150余人。公司自成立以來,深入貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,倡導“以人為本、相互尊重、上下融合、超越疆界”的企業文化,以構建和諧勞動關系為主旨貫穿于各項工作之中,公司先后成立了工會,員工關愛中心等構建和諧企業的保障機制,營造出維護員工合法權益和促進企業和諧發展的“雙贏”局面。

              公司先后榮獲了:無工傷事故先進單位、被評為常平鎮文化先進單位等稱號。

              公司從勞動標準、薪酬福利、培訓與發展、溝通與合作機制等來關愛我們的員工,來構建和諧勞動關系:

              一、遵守各項法律法規:

              1、公司根據相關法律法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,根據員工的專業技能特長,安排適合其自身特點的工作崗位,并簽訂勞動合同,勞動合同簽訂率達100% 。
              2、公司與工會雙方簽訂了《東莞市集體合同示范文本》。
              3、嚴格執行最低工資規定,每月于30日前足額支付職工工資。
              4、嚴格執行國家關于職工休息休假的規定,對延長工作時間和休息日、法定節假日加班的,依法支付加班工資。
              5、不招用童工。
              6、依法建立和完善勞動規章制度,保障職工享有勞動權利、履行勞動義務。規章制度通過職工代表平等協商確定,并實行了公示。
              7、依照當地法規為員工購買社會保險。
              8、優化生產環境,加強勞動保護。免費為員工準備工作勞保防護用品,如工衣、口罩、手套等,確保生產安全。

              二、為員工提供有競爭的薪酬福利

              1、公司基本上形成了每月有小活動、每年有豐富員工的文化生活,生日會、旅游、邀請香港愛心人士來廠聯歡、作醫療義診、年終抽獎大會。
              2、逢節假日中秋節、端午節發放禮品。

              三、為員工提供學習平臺及職業發展規劃

              1、公司的內部培訓制度,定期組織員工進行語言培訓、管理培訓、技能培訓、拓展培訓等各類培訓課程,以提升員工的各方面技能,
              2、考慮到員工安全與健康:公司近年來舉辦女性健康知識講座、消防安全講座、急救知識講座、預防論等。
              3、公司為員工提供了職業發展通道,有完善晉升機制。對生產一線員工通過技能培訓成為多面手,成為精英人員,也有機會成為管理人員。

              公司自成立以來,一直致力建設和諧勞動關系。我們將繼續努力,不斷為員工創造良好的工作環境,使每一位員工都能幸福快樂工作著。我們視人才為優勢所在,而且明白他們的才能、熱誠及干勁能令我們更具競爭優勢。因此我們為員工創造一個安全舒適兼充滿活力的工作環境。我們為員工提供無限發展機會及工具,以協助他們在專業領域上成長。
              游等福利享受。
              職位列表
              • PE工程師
              • 面議
              • 2021-04-03
              • 工作地點:東莞-東莞市 | 學歷:不限 | 性別:不限 | 人數:1
              • 職位描述:1.男女不限,年齡在20-30歲,大專學歷;2.有兩年以上電子生產工程經驗;3....
              • 產品工程師
              • 面議
              • 2021-03-04
              • 工作地點:東莞-東莞市 | 學歷:不限 | 性別:不限 | 人數:1
              • 職位描述:1,略懂3D/CAD繪圖。2,對產品流程熟悉。3,對生產設備熟悉,懂職業指導書制...
              聯系方式
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              東莞環陸電子有限公司招聘信息地址:
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